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福利待遇好就行
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要留住好的人才，关键是要为他们创造一个既有挑战又有支持的工作环境。这意味着，你得确保他们的工作既有足够的自主性，能够发挥他们的专业技能，又要给予他们必要的资源和指导。另外，提供有竞争力的薪酬福利也是关键，毕竟，物质回报是人才留存的一个重要因素。但别忘...全文
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