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我一直有个观点，职场如战场，公司最大目的用最少的钱雇佣最对的人，所以就和你薪酬最大化的目标是冲突的，碰上这种情况，看你自己怎么想了，如果打折不是太大，你可以接受，那可以接受，如果接受不了，那就辞职走人。
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不接受任何反驳。只能涨不能降。
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看你对这个工作的看法吧，你觉得在这个公司还有你学习的地方，还有晋升的空间就不怕起始工资低，只要坚持住会涨工资的，工资也是根据个人能力定的。
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看具体是一直这样，还是以后看工作能力还会涨工资！如果是一直这样是不接受的！
希望有上涨的趋势，谢谢
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首先要看offer 上有没有写薪资待遇，offer 是可以作为聘用法律依据的。
那看你自己能不能接受了
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不会
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