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10月29号入职,入职单上写每月20日发上个月工资,后来签合同时听hr总监又说说月底发上个月工资,结果现在都12月13号了,还没有发10月的工资,要不要辞职?可是这个时候工作好难找啊!
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还有合同吗,可以仲裁的。我同学以前的公司由于决策失误,公司资金不多,还没倒闭但是也到了半死不活的地步,快两个月没有发工资,我同学就去仲裁了,最后离职的人中,只有和她一样申请仲裁的发了工资,其他人的工资都没发。
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每个月15号以后发工资的都是小公司,拖欠工资已经是常态,自己考虑!
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我上家公司就是拖欠工资,第三个月我就走了
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走,赶紧走,去要工资,如果不给就去仲裁,我之前老板拖了几个月工资没发,公司破产老板跑路,一分钱没拿到,仲裁也没用,亲身经历,
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刚毕业的时候,遇到拖欠工资的老板,我在他开年会的时候去讨薪...... 建议辞职,申请仲裁,有时候有的老板是很很无耻的,而且他极有可能是破产边缘,越晚越拿不到
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1:了解公司是否资金周转不过来,及周转周期; 2:思考公司是否符合自己当初意向,有无竞争力,是否能带领你成长; 3:结合当下生活处境做出自己的抉择。
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曾经公司也这样,辞职了。打工不易
建议辞职,因为这样会拖着你,而且几个月后有没有工资也说不定
建议辞职,我上家公司就是这样,后来越拖越久,辞职了半年工资才拿回来。
辞职吧,别浪费时间了