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#HR与候选人#为什么有的公司面试，明明拿着你的简历，却还要你做自我介绍，复述简历内容，有意思吗，我给你的简历是废纸吗？

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不打烊酒馆四川/新疆塔里木大学/设备主管

我觉得是下面几个原因： 1.无法确定你写的的简历真实性，谁知道你是编的还是在哪里抄的，所以需要你复述一遍，当你复述的时候，比较容易判断， 2.想要看看你的语言表达能力，有时候在做自我介绍的时候，差不多都可以判断你这个人是否适合这个岗位了， 3.简历自...全文

创建于: 18-06-22

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关注我吧共同成长广东/江南大学

哥们，你根本没了解自我介绍的意义自我介绍一般要求在3-5分钟，如果专业性较强的性格会适当久点。要解答这个问题首先要知道自我介绍的作用意义，一般hr或者面试官通过自我介绍了解你的基本信息，工作经历经验，业绩，语言组织能力逻辑思维，职业规划和发现问题...全文

创建于: 19-02-14

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针对某人的回答理论谁都会说但是一家公司三轮说三遍面个十家二十家说几十遍上百遍换你你愿意说？嘴上说几句简单大道理都懂你活成你想要的样子了？孔子弟子三千贤人几个？真的是烦这种有事没事讲大道理的郭德纲有个段...全文

创建于: 19-02-17

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一是人事想听你表达力二是趁空看你简历三是暖场啊四是根据你说的再提问

创建于: 18-12-27

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唐先生重庆/万州三峡服装学校

都是扯蛋的话题，把人带偏了，公司招人在岗位职责里都有介绍或要求，人家都是从着公司要求，内心自我衡量后才投简历，做为公司高管或HR事前应有考量或应对，面试时不真对技能，能力了解咨询，％80的面试官都带一点偏见或不正确的方式问面试人员，这是国内大多数公司...全文

创建于: 19-02-26

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我觉得现在大多职位都需要与人沟通所以才会让你做自我介绍但是自我介绍并不等于复述简历啊.... 你可以表现表达自己没人非让你说简历上的反而你如果说的都是简历上的面试官还会觉得这些你都写了还用说吗

创建于: 18-09-19

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以我的经验上来就让自我介绍的面试基本都是走过场应付面试者的，一般都不会录用

创建于: 19-02-18

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魏女士上海/湖北广播电视大学

好的HR在通过聊天记录中能知道好多，你的很多个人信息，所以一定要认真对待

创建于: 18-07-08

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再说了谁看你那么多人懒得看

创建于: 19-02-18

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丸子陕西/山东交通学院

自我介绍是考察你的逻辑能力、语言表达能力的一种直接体现，其次在自我介绍的时候可以体现你简历中的一些信息，HR可以判断你简历的真实可靠性

创建于: 19-02-14

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