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一公司招聘高管职位,除了第一次面试是提前一天预约的,第二次复试临时通知要两小时内到达,到了等一个半小时,没谈多久负责人提出有事不能详谈,一周后又通知要求当天内提交一个书面业务规划方案(第二次复试时已经提交过一次),第四次又通知要求再完成全面细致切实可行的业务落地方案去面谈。
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这种企业都是纯扯犊子的,有点远让它滚多远。根本就是套路候选人思维的。遇到很多这种企业
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如果不缺机会,那就下一个呗,何必浪费这个情感跟他耗呢
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