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我之前的工作都是通过对方内部朋友推荐,跟老板或者总经理沟通下,聊聊意向待遇就OK了,现在自己找工作,遇到的情况很奇葩,当然也有可能是我自身问题,首先面试官不是生产总监之类的,两家都是技术总监兼生产副总这样的,生产跟技术本质上侧重点不一样的,提的面试题,类似于成语解释
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正规公司都是先人事部面试,再是你应聘的部门总监,经理或者主管面试。有些公司是根据工作性质来面试。有的公司注重管理经验,工作经验等。
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现在的好的小公司的人事人员,都不知道要招岗位什么样的人,好多只是问对不对专业,干没干过这一行,想找个跟他们公司性质一样的人、有相同工作经历的人,水平明显都有问题
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面试你的人不是人事就是你应聘岗位的主管领导,如果话不对路就不要去!你都觉得奇葩了,你觉得自己能适应吗? 果断放弃吧!
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我也想知道这个问题啊。
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