没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#财务|人力资源|行政#公司组织架构调整，区块合并导致岗位调整，行政权力变小请问该不该离职？
公司规划调整，将原有区块进行合并，原领导被调整到外地公司，导致我原岗位取消，将我安排至下游岗位，18年的工作总夸我做的比其他的好，调整后原与我平级的变我上级，薪酬福利不变，行政权力变小，领导说组织调整无奈，不想流失我，只能这样给我安排，这种情况我是离职还是积蓄能量？？？
阅读
4785 回答
3
4785 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#总经办秘书#公司总是想方设法往我身上加岗位
1回答 1584阅读
#技术助理#工作4年了，换了好几个岗位，目前所从事的一家公司感觉管理内部很混乱，现在又大面积调整组织架构
0回答 4864阅读
#策划#大家如何看待020行业趋势
0回答 2481阅读
#职场转型#我负责的项目被公司以战略规划调整为由解散，降职降薪，安排岗位又是地市的固定的！不能选其他。要离职吗？
1回答 1894阅读
#转岗#如果公司单方面提出要你转岗，不愿意只能自己离职，我应该怎么办？这样离职的话可以找公司索赔吗？
2回答 5108阅读
35+了，未婚，面临职业困境，想换工作合适平台少，面试了回音又没有～好焦虑！不知道该如何！
63回答 4.0w阅读
来公司4.5年没有涨过工资，该不该离职？
3回答 3564阅读
疫情期间提加薪是否合适？
3回答 3696阅读
转正一个月后领导找谈话说是组织架构调整，不合适这个岗位劝退我
1回答 6276阅读