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从外行业转过来的。这还是大企业。大家觉得这种公司能去吗?没有提到这两天算不算薪资,估计是不算。 说是行业跨度大,让你试试看能不能做。。。
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算是正常,毕竟房产行业人员流动性还是很大的,公司靠不靠谱还是看面试给你的直观感觉,是否有正规完善和比较人性化的面试流程,是否有可见的企业文化,包括你向面试官提问关于公司情况的回答程度,房产公司是否靠谱,还是看看某查,某眼的公司情况,官司多还是慎重
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对于你提到的这种情况,试岗两天不计算薪资并不罕见,很多公司都会采取这样的方式来让员工适应新环境,特别是对于那些从其他行业转过来的人。 试岗期的主要目的是让员工在正式入职前适应公司的文化、工作环境和业务,同时也给公司一个机会来评估你是否适合这个岗位。如...全文
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无薪试岗是很多公司从成本、用人角度出发考虑的,并不符合劳动法规定,公司想要招聘到合适的人,所以给出了一个双方的过渡期,通过实际工作中来发现是否是自己想要招聘的人因为现在很多人善于包装自己,很多工作岗位很重要但是技术含量不高,所以通过简短的面试并不能充...全文
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如果要去就没必要纠结这么多,目前很多公司都有试岗期,但是很多公司都是接受了试岗期就会按照第一天来的开始记薪入职。就算没有按第一天算起的也很正常企业会说前两天培训期,公司成本也大啥的。
你好!对于无经验的或行业跨度比较大的,部分企业为了降低劳动成本(不谈合法性),往往会采取试岗的方法,一般试岗是没有薪资的。 如果对自己比较自信,且试岗期不长的话,可以试一下,又何妨。
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靠谱