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是不缺人吗？为什么还一直招聘？
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如果你是hr，在招聘网站交了钱，那你挂不挂呢？每家公司财务的离职率和其他部门相比偏低，如果一家公司的财务三天两头离职，这家公司一定出了大问题，再说hr自身也有kdi考核指标和绩效挂钩。如果出现岗位空缺，直接从以往的投递！筛选效率也快的多。
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一般一个岗位会有1000份简历投递，碰运气才能被发现
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关注一下经常挂着的，有的挂一年还在招，真的有些过分了。注重发布新的岗位，新的公司。
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我也是发了好多简历，都没有公司回应
和岗位无关，人就是单存挂着，混个眼熟。
我也是发了简历没回应。
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可能只是广告
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内推比较靠谱，企业官网投递，校招比较靠谱，其余app有太多需要自己鉴别。
因為求職者多如大海，而你投的簡歷如同一塊小石頭。
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