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我43岁,人力资源专业。上家公司主动离职。目前目前有几家公司谈,个人觉得硬件是硬伤,无法改变,只能提高软件。很多创业公司还是需要有丰富工作经验的员工,咱们的优势在于来之即战!还有就是行业转型,传统行业对年龄的包容性更大!我们一起加油吧~
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我40,人力资源专业,今天刚提离职,感觉现在对40以上的人不友好。。。
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35,9年人力资源工作经验,去年10月主动离职。今年5月开始断断续续找工作至今。面试了也有20家,但是机会渺茫。不想做管理岗了,老板担心顾家没心思工作的,工资要求填低问为什么,工资填高也问为什么。反正就是我也不知道为什么~
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