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工作试用期内放年假没有工资合理吗，试用期工资都按天算吗？
一个工作做了两个月，刚开始老板看差不多能留住，工资按60一天算，后来不想做辞职了，一个月工资发了1000，中间加了好几天班工资不算，过年放年假工资不算，二月份公司没有盈利，不发你工资，总体算下来多给老板打了半个多月的工，第一次遇见这样坑的老板，果断辞职，接着找好工作准备上岗了。
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#高级管理#离职已经三个月了，工资还没结清怎么办？
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前几个星期面试过了一家公司，面试的时候说底薪3600,试用期两个月，试用期过后买五险一金，结果去上了一个星期加两天的班，被告知签一份公司的新规章制度，各种理由克扣工资，底薪也低至1800一个月，没有五险一金，瞬间感觉自己掉坑里了，果断辞职走人，结果人家说，才做7天没有工资，大家说这样合理吗？
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在2个月的试用期内辞职，签的有试用合同，试用期内工资有拖欠，现在已经辞职两个月了工资还没发，听之前同事说我后面将近一个月的工资老板不准备给我了，我有离职时的交接工作以及工资结算的录音，以及这两个催工资的通话录音，我应该怎样才能拿回我的工资？
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对于拖欠工资我们该怎么办
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现在在试用期，工作了十几天了，1月份的工资已经发了，二月份工资没发，年底给了500奖金，但是自己不想做这份工作了。签了试用期合同，但是试用期期间没有缴纳社保。自己想辞职，但是带我的人休产假了，公司没人了，再招新人的话没人带她。好犹豫，年后要不要辞职？各位能给个建议吗？
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礼貌提问工资的事情
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记账公司干半个多月，老板不想给工资怎么办
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