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公司哪个部门搞不争斗，很乱，都叫自己去管，都是给公司理顺了，老板不谈加薪，这该如何
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胡女士上海/华东师范大学继续教育学院
创建于: 20-03-17
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#人事专员#在一家环保公司做行政，这是家私企，管理很乱。我部门是属于行政，人事，后勤的综合部门，我和我的上级都是刚进公司不久，原来管行政的办公室主任离职了。现在老板不给我们应有的行使权利，我们部门和财务部是地位最低的两个部门，受尽其他部门管理者的排挤。
3回答 1.6w阅读
#实习生/兼职#如果你前期去公司把难做的事情都做完了，老板又招了一个人，上班一个月加了一个月的班，工作理顺了，没在加班，又说工作不饱和，让你在兼职别的工作岗位，问题还在试用期，这该怎么办？
3回答 6817阅读
#生产质量管理#质量管理 2017年毕业，在现在的公司工作快一年了，因为实习表现，公司里面的争斗，自己的专业(IE)，前部长突然离职，被升为品质部长一个月。公司属于曾经很辉煌，现在不行，但还不会倒闭，公司很乱，职责都不清，我手下都是老员工。想厚积薄发，后面跳槽，可真的好难忍。求问现在该怎么做？
1回答 5880阅读
#走出职场迷茫期#跳槽还是不跳
4回答 5827阅读
#销售顾问#业务员提加薪
3回答 5022阅读
公司部门领导两个都是空降兵，而且没有行内经验还要争着跟自己抢资源。反而觉得是我一个员工在带领导。
1回答 4633阅读
搞市场开拓的来围观。有政府关系有项目？
2回答 9207阅读
老板同意录用但不谈薪水啥意思
30回答 5.3w阅读