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企业用人选人的HR,伯乐,我只有呵呵,对这个岗位的人真的是无力吐槽了,希望你们永远都不会老,永远34,呵呵 还有那些良莠不齐,素质堪忧的HR,自己到底有几斤几两自己应该很清楚的吧,对技术一窍不通,不做初筛,招人乱发邀请,浪费别人时间精力,你们也会失业的
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大型企业出来的,越老越吃香
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每个职位的职责、要求不一样,没必要过多解读
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