问题

匿名

#艺术/设计#人事打电话很温柔客气，见到本人后问题句句不舒服，问我有没有对象近期是否有结婚打算，节约部门运营成本

部门领导二面，问了大约同样的问题，看了我的作品后，宏观思路侃侃而谈，我看来像大区经理销售附身，没问到技术上的问题，结论我语言表达能力不行，回去让我做个作品！作品决定六千还是七千！难道跟程序员说你业务能力不行么！用人单位既要技术含量过关还要你的综合能力跟得上，重点工资还不能要高了。

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#HR与候选人#前几天去一家公司面试设计师专业问题没问多少，就填了一个单子，然后人事面试了一下，设计部门的工作人面试了一下，就说回去做一套作品，时间不限，我当天就做了因为他说面试的人很多，看你自己了，第二天作品提交给她，三天都没收到任何消息，给她发信息问情况也不回复，别人说有可能就是骗设计稿的，是这样嘛

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#人事#叫我过去面试，花了两天准备ppt和简历，人事经理很客气，而后来了个部门主管，什么都不说直接提问专业术语，也不让做自我介绍，语言十分犀利，问我想要多少工资，我说3500-4000，然后她说学历不够，能力也不行，直接走了，还说了句接下来还有好多人面试。难受的一塌糊涂，主管什么心理

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#工程开发技术人员#招聘了这么多日子我发现了一些问题，有些单位挂着招人，其实也并不是急招，只要合适便宜就要。你有能力工资还得低。比喻刚开头面试的单位作品看中让我面试我要六千让我立马走人。把我打击的不善，以后面识也不敢多要，有许多让去的要了5一、6、那就五千无语，本想七千差不多，找工作怎么做工资才能要上去？

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#视觉/交互设计#感觉自己设计能力还是审美都在线，不仅解决了基本问题，最重要的是做的图还符合产品的形象和品牌的定位！

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是不是面试也同性相斥，异性相吸，最近深有感触，面试人是女的同性基本几分钟草草了事，男的就侃侃而谈

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