问题

匿名

第一天上班，反复确认了下午是2:30上班，来了之后说我没上够法定8小时班！那我觉得法定周是40小时，那你为什么是48小时？

阅读
4752 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

马女士青海/兰州财经大学

不知单位性质是企业还是机关事业单位？

创建于: 18-03-17

1赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

钱先生上海/漯河医学高等专科学校

官字两张口，看你怎么对待这个事情

创建于: 18-03-16

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#广西职来职往网络科技集团有限公司#你们的小时工是不是也是要早上8点开始上班到下午6点？还是可以每天去半天或随时过去上够几个小时就可以了

0回答 3465阅读

#求职日记#不知道该选哪个，挺纠结

3回答 3669阅读

#求职日记#今年找了份工作弹性时间两班制转正5千，没假放，法定也要上班，请假就扣当天工资，要不要做下去?

1回答 2376阅读

#求职日记#通知入职，上班第一天跟我说不合适，让我走。

1回答 4270阅读

#转行#女，之前花艺设计师，现在转行园林景观，大学专业是这个，但出来没有从事过，压力大吗？刚去月薪3000

20回答 2.1w阅读

在天津上班制24小时歇48小时夜班从下午17点上到转天要8点30然后歇一天应该怎么给加班费

2回答 1.1w阅读

我们公司是早上8:30到下午5:30，9个小时，平常发的工资是12块一个小时，一天就发8个小时的钱，96块钱，问题是!老板中午一个小时不给我们午休，要我们吃完饭立刻上班，平常我们都是吃饭20分钟，剩下40分钟眯一下的，现在不给我们休息了，就让我们吃完饭立刻工作。。

3回答 7266阅读

综合工时制即167小时/月，问1法定节假日上班，只能拿三倍工资而不算工时？2每月排班后，会因不忙取消班次，就欠工时，平时发工资没影响，辞职的时候就要扣工资？3今年2月份28天，又有过年三天的法定节假日，怎样都上不到167个小时，2月底辞职的话，是不是就要扣掉不足167小时的工资？

1回答 1.7w阅读

这个大家能给Y建议吗？

8回答 4164阅读