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#人力资源#是去是留该如何选择

知名猎头公司2年招聘顾问经验,领导原本承诺的年后会有职位提升结果迟迟未兑现,能肯定的是近半年难以变动了,工作量还是一样的大,且做的职位也不是自己喜欢的,越做越浮躁,想看外面的机会但是同行中确实目前公司算还可以的,感觉现在的处境非常尴尬该怎么办

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用户2465941
创建于:  19-03-13

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#人才顾问#日本生活8年半,其中在日本工作了4年。回国在日企算中层工作不到3年。然后莫名其妙的做了人力资源咨询公司的制造业行业的人才顾问。目前也有3年了。想跳槽,不知道回日企做营业还是找别的工作。想做招聘,可是已经37岁了,恐怕普通招聘职位对于我的年龄和经验很尴尬。有点迷茫。。。。。

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#职业培训#老师您好,我是猎头出身,想换个工作环境,第一选择肯定是甲方人事,有想换个行业的想法,做品牌公关或者策划,但是由于自己有没有这方面的工作经验比较难找,做人事的话肯定是先以招聘为主,但不知道为什么内心有点恐惧打电话。现在有一家小公司主要的工作是人事,可以辅助策划或者平面设计师工作学点东西,但又怕自己做不好。大公司应聘了招聘顾问,薪资还可以,是专门做中高端职位的招聘顾问,不知道该选哪个好?

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本人15年本科毕业,机械设计制造专业,目前在上海做快消品销售3年多,一直也没做出多好的成绩,想转行

1回答   3234阅读

猎头出身,第一选择肯定是甲方人事,但是自己有想换个行业的想法,做品牌公关或者策划,但是由于自己有没有这方面的工作经验,比较难找,做人事的话肯定是先以招聘为主,但不知道为什么现在惧怕打电话。小公司主要的工作是人事,可以辅助策划或者平面设计师工作学点东西,在学校里学过psAI等软件,但是有怕自己做不好,大公司应聘了招聘顾问,薪资还可以,是专门做中高端职位的招聘顾问,不知道该选哪个好?

2回答   1.1w阅读

真心实干、千年不变,该留该走?

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