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在工作期间又考出本科学历,自己从销售员到主管到副店再到店长一步步起来的,已经在这个单位工作7年了,公司发展前景不好,这个行业自己也干够了,想转行人资管理,目前正在备考人资二级,但感觉转行有点晚,对未来很迷茫。
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十年了,形成了自己的门店管理体系经验的话,可以尝试转型零售行业的区域管理,机会很多啊
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干猎头吧!人事的工作根本没啥意思,一点权利没有,就是发招聘招人。
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迷迷茫茫又再10年,就没事了😏
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不少从事人力资源管理岗位的,都是半路出家的。从事人力资源管理工作有一定的专业知识和技能是必须的,但是还是需要有一定的社会阅历、社会人脉以及管理营运的能力。理论的东西获取不难,社会阅历和管理经验,是一开始就要一点一点积累的,从这一点看,你还是有一定的竞...全文
人资是能力不强无上进心,只想安稳拿死工资的人做的,没有发展前景,还要帮领导做一些不合规的工作,有责任就麻烦,不帮领导办事就会下岗!还是做点有挑战性的工作吧!
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销售属于前台开拓性工作,人资属于后台辅助性工作,两个岗位职责内容差别巨大
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人力资源没啥前景,尤其是你这样半路出家的人很难做到高层。
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86年转行不晚
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不晚