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连续遇到两家公司都是三个月试用期就找借口把我开了，工作方面确定是没有重大失误，而且一开就是一批人换血似的，很苦恼，不知道怎么避免

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这种情况确实很烦，有的是项目结束辞退一批，根本不想留住人才培养人才；有的公司经济能力不行，要辞退；有的认为你没有太大才能，想换一个有想法的人（此时可能已经物色好了）投递简历成功约面试，可以看看公司简介（必须都熟悉的包括职位要求、公司实力、成立多久...全文

创建于: 17-12-14

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