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匿名

因为上一家公司的职位工作太单一，而且加班太频繁，做了三个月就裸辞了，休息了半年才开始投简历上班，找了三个月工作，都没有找到合适的，要么面试官觉得待业时间太长，觉得上一份工作做三个月就辞职了，给人特别不稳定的感觉，还有待业太久，是不是觉得我工作能力跟不上呢？

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你需要告诉面试官，你这半年待业的情况都做什么事情。不要说自己在休息，最好说自己去学习充电，并且学习内容要吻合他们所招聘的这个岗位。公司很忌讳一直跳槽的员工，他们都想找一个稳定的，清楚自己要什么员工。所以最好想一个合情合理的裸辞理由，千万不要将辞职的理...全文

创建于: 17-12-04

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