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#高级管理#大家遇到的职场冷暴力都有什么，如果遇到侮辱人格的冷暴力可以怎么做？
背景：公司总经理觉得人力部门两个人比较多，所以想裁员，但是人力负责人不想给要辞退的人员补偿金，他选择用言语侮辱等方式逼着员工主动离职，大家觉得可以怎么做来保护被裁者的利益（被裁人员入职一年多，没有任何工作失职，也没有给公司造成经济损失等违纪行为，相反入职后，给公司节省15万以上的
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