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1.公司制度不完善，老板随时更改考核政策， 2.剥削劳动力情况比较严重，一人身兼多职 3.出尔反尔，入职说的情况和后期实际情况不匹配，导致公司留不住人 4.抠，无任何福利待遇，什么中秋节，春节，过节费，年终奖从来不提也不发，四年的公司只有10几个人
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倒班是第一，其次整个团队全是负面影响，上班真甜松松垮垮
薪资，工作环境，晋升空间
付出和回报不成正比
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促使离职的原因：1.工作环境及氛围充满负能量。2.公司大环境已无上升空间。3.薪酬待遇十年无增长。
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想要有更好的发展
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公司倒闭了
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