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为什么企业总是用高薪招到擅长面试的人，能干活的总是拒之门外
有的人就是擅长面试，擅长谈薪资，因为面试的问题和实际干活也不一样，你也看不出来他工作态度如何。 比如我最近面试某高端企业，但是问得是我对工作中的感受，我回答了但是人家觉着不在点上，而有的人可能干活态度一般但是会回答问题。
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有的人就是擅长面试，擅长谈薪资，因为面试的问题和实际干活也不一样，你也看不出来他工作态度如何。 比如我最近面试某高端企业，但是问得是我对工作中的感受，我回答了但是人家觉着不在点上，而有的人可能干活态度一般但是会回答问题。
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