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在线等,巨听劝
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遇到员工对入职档案和劳动备案不重视的情况,确实需要一些策略来应对。其实,关键是要让员工明白这些档案的重要性,它们不仅关系到个人的职业发展,也是公司规范管理的必要环节。你可以尝试通过一些实际案例,比如某员工因为档案完整而顺利晋升,或者因为档案缺失而错失...全文
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学会拒绝,别怕招不到人。如果我非要坚持你的工作原则的话。
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