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高女士重庆/湖北文理学院

初创公司是否适合做比较严格的绩效考核？

我们公司成立一年，做的全球贸易链上的业务。没有适合的对标公司去学习，对人才的要求也很高(要求英语好，能长期派驻国外，能带小团队)，工作开展有比较多的困难。董事长把问题归咎于执行力不好，所以要严考核，大家觉得在一个比较难做的行业，招聘也很难的行业，前期怎么把握绩效考核的尺度呢？

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