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工作三年的安卓工程师，面试了十家了，都已经不了了之了，其中有六家谈的都不错，甚至有一家说你实在太符合要求了，但是最后都没有通知复试，我很不理解，难道是我要的薪资太高了吗？14k三年工作经验很高吗？没觉得啊，理解不了，更不理解的是技术明明已经过了，为啥最后就不给复试呢？
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创建于: 18-03-20
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创建于: 19-07-22
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#人力资源#复试后还是等通知
1回答 1999阅读
#全信合信息技术(大连)有限公司#面试谈的好好的，都参加复试了，让回去等信，如果没有大问题周一就能电话通知，但是至今未收到
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#商务服务#马上过年了，36了，想找工作感觉好难，三年多没上班了，全职带孩子，三年多了，太憋屈！
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#市场/品牌推广#一家上市集团，员工规模7000人，招聘的是子公司，准备年底上市。因为这家公司已经推了两家offer
3回答 5095阅读
#销售顾问#去一家公司面试区域经理，负责风控的副总负责面试当时谈了不错，当天下午通知我下周一复试，去了总经理面试的谈了还可以问了我之前的薪资之类的。最后说可以，薪资这块他们股东要商量下然后会让HR联系我发给我薪酬方案。现在已经2天过去了还没联系我，我该打电话过去问下吗？本人对这家公司比较满意
9回答 2.5w阅读
上周去一家公司面试，跟面试官谈的不错，部门主管也面试了，但是我还处于在职的状态，也如实把情况都说了，前几天打电话说和经理约了时间复试，结果那天我工作特别多，实在走不开，我就跟他说，帮我再约个时间，他也说可以，结果就不了了之了，我想问问我是不是不应该这样，我是觉得虽然我打算换工作，但是我也不能不负责任，但是这样对方公司会不会觉得我不够重视……
5回答 1.0w阅读
初试谈好的工资待遇，复试时候总是降低！公司想干什么！
2回答 6494阅读
面试某地产公司下属物业公司人事，初试沟通还算可以，聊薪资待遇时也并未提到招聘期间少招一人扣一百块薪资的情况，第二轮复试时告诉我如果我少招一人扣一百以此叠加，我是否同意，当时我说可以啊，我不认为我招不到，说是下午还有第三轮面试，我觉得公司太欺负人，就说下午约的有面试，面试官就站起来说那下午再通知吧，就走了，这就是落选了吧。很不理解现在公司的hr怎么都这么牛
1回答 5596阅读
面试的活动专员，后面公司叫我复试其他岗位，之后又说我不符合要求，浪费了我几周的时间，感觉被坑了。
0回答 2884阅读