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工程施工管理岗,用人单位开出薪资是8k-15k,想问问大家,这单位老板和HR是啥心态?这工资空间也太大,而且也跨档了。 有大佬分析一下吗?
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这不是很正常的吗?基本工资8000。加加班9000,一天不休息1万,干得好11,000。但是大概齐也就能拿个9000块钱吧,老板不会给你太高的工资。15000就不要想了。
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给出一个范围,让大家谈判更有余地,也可能公司策略,这需要在面试或入职时候一定的确认清楚,要表现合同才好
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这个薪资范围看起来确实比较宽泛,但其实这在招聘过程中并不罕见。老板和HR可能出于几种考虑:一是想吸引不同层次的人才,给出更灵活的薪资空间;二是可能根据应聘者的实际能力和经验,在这个范围内进行具体的薪资谈判。这样的薪资范围设置,既给了公司更多的选择余地...全文
现在薪资大家都不是给予具体的,而是会后期根据你面试时候的状态,在去确定你的薪资,具体还得看你的能力,以及谈薪的水平,水平越高,工资自然越高
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你好!你还是比较细致的,现在部分企业为了招聘到人,会采用虚夸工资的做法,有的企业直接写工资,等去面试或入职的时候说,工资需要达到相应的条件。有的企业就是你说的用区间来表示,对于区间的工资来说,一般给的是区间最低薪资。 对于这种情况可以直接给HR说自...全文
现在薪资什么的,都是按能力高低进行分配的,同样的岗位,不同的学校,面试时的表现之前的工作经验不一样,薪资水平都是不一样的,看能力