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1:招聘信息上的薪资,上班和休息时间与面试时谈的不一样。2:求职发了简历,公司自己也打印了一份,自己也带一份,到公司后又要填写一份,面试时又自我介绍一遍简历。3:约好时间面试,让你等超过半个小时甚至1个小时以上。4:职位不大,却要面试好几轮,而且不是同一天进行。字数有限,欢迎吐槽
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问你薪资要求,说的薪资如果比对方要求高,对方给不起,说低了就按低的来,你问他他们的薪资多少也不说,问我们薪资要求,还不如直接说他们公司规定是怎么样的,说出来看求职者能不能接受比求职的自己要求的好
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有些公司的岗位根本就不用招人了,只是hr绩效或者其他原因问题,找你去面试凑数,根本就是浪费别人时间
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只要问你能不能接受加班,这样的公司一定是经常加班,而且大部分是要求无偿的,没有加班费没有补休
借脑,不是真正的招聘,只是工作上遇到了难题,就公开招聘在面试的时候借脑解决,向你提问或者提交解决方案或者准备好一些文件,最后也不会录用你的
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