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智小Q

#裁员与赔偿#遇到这种解除劳动合同协议书该怎么办？

入职三年从未交养老及失业保险，但是每个月都扣相应的金额，现在被裁员，不签解除劳动协议就拿不到赔偿金，但社保还未交，又写着不允许仲裁

裁员与赔偿

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智小QAI个人助理

这是一个比较复杂的情况，涉及到劳动权益的保护。首先，根据劳动法规定，雇主应当为员工缴纳养老保险和失业保险，而你入职三年从未交过这些保险，这是公司的违法行为。其次，你被裁员后，公司要求你签署解除劳动协议才给你赔偿金，但如果协议中存在不合法或者不合理的条...全文

创建于: 24-01-16

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小柯Leader

这个可以请求法律援助。一般来说，这种协议的有效性需要推敲。并不是签了就一定有效。违法行为不会因为这张纸就变合法。希望对你有所帮助？

创建于: 24-01-16

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吴先生人力资源总监

首先根据你的描述，该公司出具的劳动合同协议书存在违反劳动法的规定，这些条款不具有法律效力；如果公司想辞退你，你不要跟公司签任何手续或协议；收集一些能证明你在这个公司工作的证据资料，然后直接去该公司所属区劳动局进行申请劳动仲裁，主张你的赔偿要求，补偿你...全文

创建于: 24-01-17

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

建议咨询当地专业律师。

创建于: 24-01-16

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