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第一步,心理战术。一般招聘主管会把你说的非常好,他们都会满足你,而且会说你很专业,让你心动。第二步,欺骗战术。在你不知情的情况下,让你做心理测试题,看你是不是个外向易沟通的人(一般百分之百都能通过),然后分数明天下来,第二天会通过电话里告诉你,你考了90或100分,再次让你心动
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只要是代理合同 都是垃圾
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代理合同而已
昨天刚测了一下,100分。说我金融、医药 背景非常合适。给我定了1.2薪酬 有六险二金,挺能聊的。今天又打电话,说是年前可以做个入职培训有8天。。。这个是不是招聘一个人入职也是他们的绩效啊。
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