没有新消息
更多内容
之前公司被纪委调查,查出一点小问题,已经立案并给予我以及一些员工警告处罚,我考虑再三因为人为以及公司各方面的因素我打算离职,我把报告提交给领导看她却不批准我离职,就是在纪委立案时间员工可以离职吗?
写回答
一是金钱!和财务经济方面,自己没问题的,恭喜你,放宽心! 二是法律!和违规违反法律,自己没有签字、没有在现场!恭喜你,放舒心! 三是帮凶!和直接重点嫌疑人有关系,自己没有助力的,恭喜你,放安心! 把镜头进行回放,有没有证据证明你有关系,如果确实涉足的...全文
5赞
0踩
0评论
事不大~又何苦辞职,患难见真情,这样撇开领导真的好吗?!危机~你别只看到危险(纪委只要查,全国没有任何一家单位没问题的);机会~来了,兄弟把握住,去领导那把辞职信拿回来,和她多聊聊吧!这时候扶一把,比平时送什么都有效!!
如涉及到您或纪委立案调查的领域和业务范畴与您有关联,一般情况下在纪委未下结论前是需要配合,在此期间原则上是不能提出离职的。如跟您本人无任何关联,只是对公司调查,您可按此公司相关离职流程规定提出离职申请。
3赞
离职跟被立案无任何关联,犯事你也跑不了
一,提前三十天提出辞职报告、二,被立案的公司,你没有被牵连在内,也可以辞职(试用期、提前三天告知)
4赞
这事你问纪委。别人怕是不知道
8赞
如果在公司工作,本人牵涉经济案件,立案后,在案件没有结论时,一般不会批准离职。