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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

绩效的焦点在哪里,价值就在哪里?

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#人事#现在的行政人事岗到底需要的是人事经验多的还是行政经验多的?

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#人力资源圈#品牌岗位的绩效如何科学评估

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#人力资源圈#要怎么才能具备战略思维呢?做不了高层接触不到公司战略,想成为公司coe,又要求战略思维,这不矛盾吗?

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#内蒙古大唐国际克什克腾煤制天然气有限责任公司#家人们们,咱们不要走,咱们在这里坚定等待企业扭亏为盈 我们跟DTMZQ同生死,共患难,若单位继续亏损,我们大不了再少拿点绩效奖不就OK了么!大不了绩效奖都不用给我了。领导说了算,不用跟我们商量! 如果还不能实现盈利,就把年纪以及大没有价值的员工清退了,早点清退还能少发点! 这样对么?

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#市场/品牌推广#我跟你一样电信的。建议做企划,绩效管理这些。但是当地出不了头啊,只有北上广机会更多,更能体现价值!

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研究生毕业 坐标重庆 一个月平均加绩效5500+的工资 低吗?在私企,总是觉得实现不了价值

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软件行业六年,第二家公司四年,一直做到比男生更有价值,荣升项目经理深知责任重大也得到客户认可,公司营收达不到却扣我绩效,公司各种制度来压榨,更发现自己工资比底下人都低,还承担整个项目营收,底下人做不好要被扣绩效,却发现30岁未婚未育状态直接被许多公司刷掉,这样的行业女生怎么活

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