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3月10日上班,今天被辞退,说不适合公司,在公司做人事,底薪2500元,截止4/13日,所有薪资加一起2083元,我们清明节当日上班,不给三倍工资,工资算法2500÷30天*出勤日,共出勤25天,入职没有交保险,没签劳动合同,公司没有试用期,辞退没有提前说,我能要补偿多少钱。
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超过一个月没签合同,你可发财了!只要能提供你从第一天开始的考勤记录,工作痕迹等能证明你就职于该公司的事实,直接当地劳动监察大队举报,公司会被罚,并且这段时间你的工资按两倍发。法假该怎么算就怎么算,一并举报,一分钱少不了你。
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没签合同你啥都要不到 这就是他敢明目张胆辞退你的原因
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