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可以直接去劳动局提起诉讼
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这样的公司还是趁早离开的好,因为管理理念、价值观有问题,正式提离职之前收集好相关证据,以防万一作为仲裁证据,把手头工作整理好,以不按时支付工资为由提出辞职要求进行工作交接,并要求支付工资,此种情形员工可以即可解除劳动关系但需交接,不支付工资可以仲裁要...全文
可以向该区劳动监察大队反应该情况
直接劳动局申请仲裁,你看他公司还开下去不,
劳动仲裁