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专业学的是人力资源管理,毕业之后(已经毕业两年)发现这个专业是针对于大型企业的,对于这些小企业根本用不全面,现在想朝着培训的方向发展,想精心钻研某个方向,可是只接触过新员工培训,请教各位大神
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如今的培训需要适用,而不是对的内容。走心的培训自己必须亲身体验,感受。销售一个思想一套理论远远大过销售任何产品。介意不要直接去干培训,先把某一领域干到专家水平再讲给别人,这样的干货别人才喜欢。
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我也觉得,先干好。经验丰富了,再去讲,不然讲的不接地气,引发不了共鸣
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那就去哪个行业的培训,和锻炼的机会多就去那里。。。
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要想往培训方面发展,首先你要接触最基层的东西。
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还有雨i哈哈哈