没有新消息
更多内容
薪资构成:底薪2500+绩效1500+提成,已达成业绩3万,和客户合同已签,但入账7000,工资发了2550,这是几个意思? 领导回答:按入账业绩算绩效和提成,what?再怎么招我本科毕业也有一年多销售经验,各位老板您们都是怎样想的?我从小的数学白学了?
写回答
没有诚信和好的规章制服待多久也没啥发展
6赞
0踩
0评论
按照公司制度看看是否合理,不合理可以向劳动局投诉,有什么可唧唧歪歪的
8赞
问问清楚薪酬是怎么计算的,搞清楚了,自己就要想想为什么要留下来,同时也要想想为什么要离开。
3赞
有股份的话可以呆着,以后坑了员工的钱你也能分点,不然就算了,招销售的公司大把,至少找个清楚明白的诚信公司