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跟财务主管同一天入职,但是薪资比她低了整整一倍,甚至大部分员工都比我高,面试的时候提了期望薪资当时没说什么就让过去上班了,结果办入职手续才知道低了,想想公司离家近也就忍了,结果今天突然说试用期期间一个月只有两天休息,这个绝笔是忍不了啊~正在纠结中,是否找领导谈或者直接走人~
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谢邀。题主您并没有讲清楚这个问题。首先主管岗位和#高级管理#话题完全不沾边儿,其次您是什么岗位的主管?行政、人事、客服、生产、销售?第三这是一家什么样的公司,什么行业、什么性质、多大规模? 很多企业会执行宽带薪酬制,就是说同一个岗位、同一个职级也会...全文
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走吧!不是因为工资比同级财务低。是因为录取程序上的不专业和规范映射出公司管理体系中的问题!主管层是落地执行系统中最关键的,由此而引申出可见以后会有各种问题!
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