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在教育领域工作一年，中心从无到有全程经历，亲力亲为，后期运营管理过程中与老板沟通障碍，不信任以及不进行沟通导致误会加深，问题越积越多，最后爆发选择放弃，被他人认为因情绪甩手走人不负责任
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#少儿美术小学部主管#从员工到管理者，如何分配和管理？这是一门大学问。感觉自己很多事情都要自己亲力亲为（有些可能还不是自己的工作），搞得自己很累，老板也不理解，感觉跟老板也越来越无法沟通了，老板永远只看结果和利益。
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#打工人的日常#在工作安排上被领导边缘化，主动沟通还是离职
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#职场情景#你听过的最噎人的一句话是什么？
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#项目管理#毕业后一直从事物流行业，之前在邮政做了一年多市场开发，业绩做的还行只是适应不了里面的氛围，后来选择了一家整车物流，从事现场管理，前期依据领导的意思进行沟通处理协调主机厂以及司机相关类的问题，后来领导的意图有所变动，又进行自我调整，打破了之前的平衡，导致难协调司机关系，现在又辞了
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关于沟通的问题。
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有4年多工作经验，都是在互联网公司，同样的岗位……然后一年半全职妈妈……现在出来找工作，目前面试两周，有一个同行小公司面试过了，但是规模小，跟老板沟通过程中了解到，很多管理都不完善，虽然成立了11年，规模没怎么变。还在纠结要不要去。
3回答 1.3w阅读
目前有几种类型待选择，同时再跟HR沟通时不知道问些什么问题。
1回答 171阅读
离职了，小人当道，内心很郁闷
21回答 3.9w阅读