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一家公司,以培训为名义,称代付培训费,要员工签订劳动合同几年,如提前离职,就支付未培训时段的培训费。然后培训的老板全都是在职的各部门负责人或老板本人,所培训内容也只是常规的入职培训。公司辩称他们都是隶属于第三方培训机构的,公司除了付他们工资,同时也支付培训费。这样正常吗?
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