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毕业以后就在央企没换过,从基层做起到项目副总工,福利齐全到手约19w,但是常年不能回家,无休,现在大娃4岁,幼儿园,老小怀孕7个月。新工作在我定居的城市,私企不大,给工程副总职位,实习三个月6.5k,转正后10k左右,有社保无公积金,可调单休。
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新单位 在原单位薪资是比现在好!但是你挣再多的钱,也比不上可以有时间去陪陪孩子的时光!一个孩子经常看不到爸爸,会缺少父爱,对孩子的身心健康都会有影响!这些哪怕你挣再多的钱你也弥补不了!
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原单位 体制内,还是首选。既然已在央企做了那么多年,可以考虑调岗,也应该可以达到兼顾家庭的目的。私企稳定性不足,风险更大。
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新单位 人是社会的人,除了挣大钱,还有一个非常大的社会责任,就是培养孩子们。但是按道理国资企业的假期更应该是多点,即使是加班,但也应该是可以补休
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原单位,从来都是GCD开办的企业福利待遇最好。私企大部分是资本家
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