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匿名

#人事#加入一家公司做招聘，领导要求带资源试用期出业绩，入职后考核严格，入职率低流动性还大，理念不符。

公司签合同和之前介绍不是一家公司，疫情期间多次看工作，薪资待遇不满意，目前公司还面临着薪酬不能按时发放，原因销售团队迟迟组建不起来，没有进账，还在贷款。小民营企业管理思路。

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#人事#进入一家公司做人事招聘，公司流动性非常大，成立5年了，只有40人左右，我的试用期两个月，试用期工资2300，没任何其他补贴，入职十天了，已经为公司招聘了一个销售人员入职，没有提成，到现在也还没签合同，面试前说的和入职后完全不一样，这样公司还要待吗

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