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公司1:无公积金,单双休,8:30-18:15午休两小时,年假5天,工作轻松,偶尔忙,较自由无领导约束。 公司2:六险一金,双休,9:00-18:00午休两小时,年假8天,工作轻松,不需加班 公司1每月税前薪资比公司2多350元,纠结该不该去公司2,大家怎么看?
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问题不在于是不是文员助理的岗位,问题在于,这么说吧,你为了每月多拿350现金,放弃休息、放弃陪家人、放弃所有的社会保障权益,放弃退休后养老金的数额,还纵容了不按劳动法经营的“公司”,助长了这类“公司”的气焰,你觉得值得吗? 正常来说,为员工承担社保...全文
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要我,我也去公司2
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双休和公积金,至少证明公司比较正规,除非公司1能给你带来什么别的利益,否则选公司2吧
我觉得双休比较重要,去公司2
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2保险全,双休,工作时间也比1短,一样都是轻松,别说350了,少1000也去2啊,除非你觉得一个月350块钱比公积金重要
应该没人选择1
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才多350谁干啊,,,最起码也得多2000,才有人愿意选1吧
公积金+双休 还是香的