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22年7月入职,一个月5000,扣完杂七杂八到手4000左右,辞职交5000违约金,实在是不想干了,但是又没有后路可走,请大家给我点建议,这种情况下我应该裸辞吗?或者说可以裸辞吗?
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技术员工资方面可以提高一点
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这个时候最好别辞职,除非找到下一个好的到位,不然的话,就先干吧,这是实话
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为啥辞职还有违约金?这个合法吗?
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离职要支付违约金违法的,除非你是委培生。中交老技术员技术收入还可以的,合作过几次。
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如果还没想好干什么,还是先不要裸辞了。骑驴找马比较合适,给自己时间想一想,找一找。
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在职考公吧
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