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昨天部门颁发了新规,加班和绩效划等号,部门评级,不加班的最低级,要想保住现在的级别每天必须加班一小时,要想提高就得使劲加班,关键我不是做开发的,也得按这个走,部门领导每天研究员工是否工作饱和,恨不得一进公司就不停的干活,公司也不是什么大公司,也没有什么太拿的出手的程序,每天耗时间
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后勤没有
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