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应届生刚面试完,一家体育培训机构在当地也算有点名气。但是薪资结构我就很疑惑,2个月3000底薪的实习期,然后6个月里拿5000底薪,课时费超过5000有补。但是过了8个月后进入无底薪高提成的模式,学生资源问题销售部门可以解决但是要看你留不留得住学生。这么复杂,靠谱吗?
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我觉得吧,当今社会不建议没有底薪,疫情说来就来,说停课也就停课了,停课就代表着没有收入
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