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我是23届毕业生,中间找了一家事业单位的工作,说是坐满一定时间给编制,那边让我等通知入职,前段时间才告诉我进不去了。现在我找工作面试好像hr和部门都一直在问,我咋回答好点啊,是不是影响特别大啊
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HR询问断档期的真正意图通常是为了了解你在这段时间内的活动和经历,以评估你的适应能力、自我管理能力以及对工作的积极性。针对这种问题,你可以采取以下策略进行应对: 不要回避或隐瞒断档期的存在,诚实地回答HR的问题。可以简要说明断档期的原因,并强调在这段...全文
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这其实就是一个空窗期的问题,如果你发现简历中存在这样的空白期,不要紧张,你不是唯一的一个,很多人也有同样的遭遇。我帮助更多的粉丝朋友在面试中正确回答关于空白期的尖锐问题,作如下总结建议: 1、如果你的待业期仅仅有几个月,正常情况下你并不需要在面试中...全文
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作为23届毕业生,遇到这样的情况确实可能会让你感到焦虑和不安。但是,你要知道,这并不是你个人能力的问题,而是外部因素导致的变故。在面试中回答这个问题时,可以采取以下几个策略: 1. 保持诚实:诚实地告诉面试官你的情况。你可以解释说,你之前确实有望进...全文
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要看你这个空窗期时间有多久,如果3个月以内可以说是因为家里的事情或者是身体原因休息等,如果超过3个月要展现出这段时间依然在学习提升能力 企业招人不是不接受空窗期,而是要有个合理的理由,证明你还有工作能力
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