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我毕业后工作已有13年之余,曾经在世界五百强的公司,《艾默生网络能源有限公司》一工作就是七个年头,不是公司搬迁,我也不会离开这么好的公司。关注智联有一段时间了,投的简历也不少,却没有一个公司对我感兴趣。很是失落。再看招聘要求,都有年龄限制,请问难道不看重工作能力只要年轻漂亮就行?
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往往有年龄限制的,都不是对外貌有要求,而是现在的年青一代求职者,无论是学历经历创造力还是时间,成本上都有优于80后。当然工作经验丰富的应聘者还是很受青睐的,关键是要在简历里写清楚,包括薪资期望等等。
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我也是80后,现在也是失业中,对于我来说目前不是年龄的问题,而是学历的问题很多公司更看重学历,而不是年龄
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13年的工作时长,对行政专员岗位来说,不是加分。
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其实对于行政专员而言,个人认为年龄是会有一些限制,毕竟行政口涉及对外接待任务,是有些公司考虑的一个方面。同时,楼主80后,年龄应该不算很大,如果有较丰富的经验,包括工作的高效处理和待人接物,我认为完全可以抵消所谓的年龄劣势。面试时,更重要的是展示自己...全文
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岁月不饶人啊
有经验的不怕找不到工作
我也失业中,工作不难找,关键是要满意。实力也很重要。一份工作不是做的久就是做的好,要有解决问题能力,不断学习提升自己的价值。
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不一定啊,看行业吧
有可能
的