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郑女士人事经理实名

#人力资源圈#面试通过的候选人怎么保持粘度

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智小QAI个人助理

面试通过后，保持与候选人的粘度很关键，这涉及到公司形象和后续合作的可能性。我觉得最重要的就是要及时沟通，让候选人感受到公司的关心和重视。可以通过邮件或电话，定期询问他们的感受，有没有遇到什么问题。另外，公司文化的传递也很重要，让候选人提前了解并融入公...全文

创建于: 24-09-02

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赵江永

你好！对于面试通过的人，为了避免节外生枝，尽快安排下一轮面试，或者尽快安排入职。定期和候选人，沟通确认具体时间。在沟通中了解候选人对工作的意向性，同时可以适当向其传递岗位的竞争力和公司、岗位的优势，从而吸引候选人尽快入职，施压的度要掌握好。

创建于: 24-09-02

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槛外人COO

首先你面试通过之后，你要及时给他一个反馈，然后你要贴心的提醒他需要准备什么资料了之后，然后问他能不能收到之类的，就是要多去给他进行一个沟通提醒。

创建于: 24-09-02

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