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登录于先生江苏/淮海工学院
#人事#找工作有时候看到那些要求，头疼。比方说我，做了六七年的招聘工作了，最近合同要到，想换一个好的环境。然后来智联看看，结果一看招一个招聘专员要求吓死人的。在我印象里，招聘专员岗位，懂渠道，招到人，态度认真，对招聘模块熟悉，完成各项招聘指标不就可以了吗？结果一看，条条款款10多条……
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#人事#招聘专员要不要继续做？
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#人事#目前在一家公司做人事专员，六大模块全部接触过。近3年工作经验25岁，工资低想换行
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#人力资源圈#有没有人力资源大佬帮忙解答一下啊
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#求职经验#第一次做人事招聘专员，一个月为公司拉了25个人面试。教培行业，招专业老师！规模一般岗位2-3个。
896回答 70.6w阅读
#销售转行#做人事的工资好低啊，刚工作一年，现在新的工作都是3-4k，顶多4千要求还贼高，好迷茫啊。人力资源是白学了吗，外面的公司缺的永远是招聘专员搞量化搞抽成，但是男生做招聘专员的前途很难有晋升吧。别的模块找的又少又看不上我，你们说我要不要转行？？做业务和销售可以吗
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希望大家提高警惕性
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很多企业招聘hr岗位，上来就要求要有全国各地的资源，大家怎么看？
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招聘专员哪里好找工作
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