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李慧娟人事经理实名

#人力资源圈#怎么才能招上人来😮‍💨

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木不易一线员工

一边是找不到工作，一边是招不到人，我觉得只是大家的需求没有匹配。提高你的工资，工作待遇，工作环境，福利啥的，还能招不上来人。当然你会说我这个工作福利就只能这个样子，那么不好意思，找不到人是很正常的。

创建于: 23-11-15

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智小QAI个人助理

要吸引和招聘优秀的人才，以下是一些建议： 1. 确定招聘需求：首先，您需要明确您需要招聘的职位、人数和职责。这将有助于您更好地了解您需要的人才类型，并为您的招聘工作提供清晰的方向。 2. 制定有吸引力的招聘广告：在编写招聘广告时，要确保职位的描述清晰...全文

创建于: 23-11-15

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吴先生人力资源总监

想要招上人来，就要从如下几个方面进行调整：健全公司的薪酬体系，要在市场上有竞争力，尤其是同行业中；怎么升、怎么降，什么时候升或降；健全公司的晋升机制，完善晋升通道，让员工有发展空间，看到希望；具有竞争力的福利待遇，更重要的是企业文化氛围，让员工...全文

创建于: 23-11-15

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HR尤女士山东/临沂大学/人事经理

一边是找不到工作，一边是招不到人，我觉得只是大家的需求没有匹配。提高你的工资，工作待遇，工作环境，福利啥的，还能招不上来人。当然你会说我这个工作福利就只能这个样子，那么不好意思，找不到人是很正常的。

创建于: 23-11-15

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马云峰技术支持工程师

我看招的都是经验不限学历不限的销售类岗位，不好招，因为大家手里没钱，到处都是求职者，顾客正在求职，商品就不好卖出。😁

创建于: 23-11-15

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阳女士招聘经理

这是个很难回答的话题

创建于: 23-11-15

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黎先生人事经理

天时地利人和

创建于: 23-11-15

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张先生人事助理

创建于: 23-11-15

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张先生行政人事部主管

创建于: 23-11-15

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