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价值观的问题。两方面的原因,一个是企业和你不匹配。一个是你自身的问题。每次做一个总结,分析一下自己。
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复试造成的结果,你不是已经感觉到了吗。
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可能高端岗位就是这样,要么用人单位不专业,或者岗位需求暂时不太迫切。
因为行业或者人事不直接面对客户,他们总有一套自己的看法
毕竟招聘单位是强势方,你去找工作人家是花钱的,去应该是要去的。当然,你已经纠结去或者不去,多半初试结果就比较边缘化了。如果担心成本,就电话里问几个敏感的问题,看怎么招架。不合适的话双方都在浪费时间
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